Thunder Bay, Ontario, rumah sakit berjuang untuk memperluas layanan meskipun memiliki lebih banyak perawat daripada pra-pandemi
Health

Thunder Bay, Ontario, rumah sakit berjuang untuk memperluas layanan meskipun memiliki lebih banyak perawat daripada pra-pandemi

Kekurangan perawat di rumah sakit regional Thunder Bay membuat unit perawatan transisionalnya tidak beroperasi pada kapasitas penuh dan membatasi perluasan jam ruang operasi, kata seorang pejabat tinggi di fasilitas Ontario barat laut.

Pusat Ilmu Kesehatan Regional Thunder Bay menghadapi tantangan kepegawaian yang sama seperti provinsi dan Kanada lainnya, kata Adam Vinet, wakil presiden eksekutif rumah sakit untuk pengalaman pasien dan kepala eksekutif keperawatan.

“Ketika kami kembali ke operasi normal, atau pra-COVID, untuk memenuhi kebutuhan klinis komunitas kami sambil tetap mengelola pandemi, akan ada beberapa tantangan kepegawaian,” katanya. “Apa yang kami coba lakukan adalah memenuhi kebutuhan masyarakat dan kami menggunakan lebih banyak perawat sebagai rumah sakit daripada yang pernah kami lakukan sebelumnya karena COVID telah mengubah kami.

“Kami melakukan lebih banyak klinik imunisasi dan vaksinasi untuk COVID. Kami harus meningkatkan kapasitas ruang operasi, kapasitas penitipan anak bedah, kapasitas ruang pemulihan, dan itu membutuhkan peningkatan jumlah perawat.”

Vinet mengatakan rumah sakit memiliki lebih banyak perawat yang bekerja daripada sebelum pandemi, dengan beberapa kembali secara biasa untuk membantu klinik vaksinasi dan pusat penilaian COVID-19.

Komplemen keperawatan saat ini adalah sekitar 1.450, meskipun Vinet mengatakan sulit untuk menentukan target yang ideal.

“Apa yang kami coba lakukan adalah memenuhi kebutuhan masyarakat dan kami menggunakan lebih banyak perawatan sebagai rumah sakit daripada yang pernah kami lakukan sebelumnya karena COVID telah mengubah kami,” kata Vinet. (Pusat Ilmu Kesehatan Regional Thunder Bay)

“Semakin banyak perawat yang kita miliki, semakin baik,” kata Vinet.

“Saat ini, misalnya, kami hanya menggunakan 32 tempat tidur di unit perawatan transisi. Secara historis, kami memiliki hingga 64 tempat tidur di sana yang dapat kami tangani. Area ini adalah peluang. Ada juga kebutuhan pasien kita perlu melihat ke dalam dinding kita sendiri. Bisakah kita mendapatkan lebih banyak staf — dan kami akan dengan senang hati mengambil lebih banyak staf — untuk meningkatkan waktu ruang operasi.”

Vinet mengatakan administrasi rumah sakit memiliki proses untuk memastikan perawatan pasien tidak terpengaruh oleh kekurangan perawat.

“Sehari-hari secara internal kami bekerja bahu membahu dengan staf untuk menemukan area terbaik dan menggunakan staf kami yang kami miliki di gedung dan tempat tidur kami tersedia dengan cara seefisien mungkin.”

Untuk mengatasi kekurangan keperawatan, pusat ilmu kesehatan terlibat dalam satuan tugas regional yang mencari cara untuk merekrut staf di Ontario utara, kata Vinet, dan bekerja dengan universitas dan perguruan tinggi tentang cara meningkatkan pendaftaran, serta menjajaki kemungkinan program keperawatan internasional.

‘Perawat kelelahan’

Presiden Asosiasi Perawat Ontario Vicki McKenna mengatakan dia yakin rumah sakit Thunder Bay melakukan segala yang bisa dilakukan untuk mengatasi lowongan tersebut, tetapi menghadapi tantangan yang sama seperti banyak bagian lain di provinsi itu.

“Saya tahu para perawat, setiap hari libur mereka diminta masuk untuk lembur. Mereka bekerja di luar shift yang dijadwalkan,” katanya.

“Para perawat kelelahan. Mereka benar-benar lelah. Sudah hampir dua tahun [since the pandemic began] dan banyak yang hanya memiliki sedikit waktu libur jika ada. Ini bukan tentang melakukan perjalanan besar – ini hanya tentang istirahat yang benar-benar dan beberapa waktu pemulihan.”

Vicki McKenna, presiden presiden Asosiasi Perawat Ontario, mengatakan staf di seluruh provinsi kehabisan tenaga karena kekurangan staf dan hampir dua tahun bekerja dalam pandemi. (ONA/Twitter)

Di seluruh Ontario, banyak perawat yang memenuhi syarat untuk pensiun tetapi telah berencana untuk bekerja lebih lama memilih untuk pergi, dan beberapa di tengah karir mereka mempertimbangkan kembali masa depan mereka, kata McKenna.

“Mereka merasa stres dan cemas. Mereka ingin membantu. Mereka ingin melakukan yang terbaik yang mereka bisa, tetapi berjam-jam mereka diminta untuk bekerja, mereka merasa itu memakan korban fisik dan mental.”

McKenna percaya kurangnya perencanaan tenaga kerja oleh pemerintah provinsi saat ini dan sebelumnya telah menyebabkan kekurangan staf. Ontario memiliki tingkat perawat terdaftar terendah per populasi di Kanada, katanya, seraya menambahkan bahwa provinsi tersebut akan membutuhkan 22.000 lebih banyak untuk memenuhi rata-rata nasional.

Pengaturan utara dan pedesaan, daerah yang secara historis memiliki tantangan, memerlukan strategi yang ditargetkan untuk membantu menjaga perawat tetap ingin bekerja di sana, terutama mengingat kekurangan itu berarti lebih banyak peluang untuk bekerja di bagian lain Kanada atau Amerika Serikat, kata McKenna.

“Mereka memang harus menawarkan perekrutan, apakah itu bonus atau bantuan, untuk mendapatkan orang di sana,” katanya tentang penyedia di Ontario utara. “Terkadang juga tentang anak-anak muda yang meninggalkan daerah itu untuk pergi ke sekolah dan bagaimana kita membawa mereka kembali ke kampung halaman atau di mana keluarga mereka berada.”

Posted By : togel hongkonģ hari ini