‘Semua orang berpartisipasi dalam rasisme sistemik’: City of Winnipeg menyiarkan langsung presentasi anti-rasisme
Indigenous

‘Semua orang berpartisipasi dalam rasisme sistemik’: City of Winnipeg menyiarkan langsung presentasi anti-rasisme

Bisakah orang baik berpartisipasi dalam rasisme sistemik? Singkatnya – ya.

Pertanyaan itu adalah judul presentasi Cecil Sveinson pada hari Senin — yang pertama dari lima kota itu berbagi dengan stafnya dan Winnipeggers sebagai bagian dari minggu pendidikan anti-rasisme.

“Siapa pun dapat berpartisipasi di dalamnya dan semua orang berpartisipasi dalam rasisme sistemik,” kata Sveinson, manajer hubungan Pribumi kota.

“Entah Anda anti-rasis karena Anda menyebut rasisme … atau tidak dan Anda terlibat dalam rasisme sistemik. Dan jika Anda berkulit putih, Anda mendapat manfaat darinya.”

Presentasi tersebut merupakan kolaborasi antara komite hak asasi manusia yang melibatkan warga dan departemen kesetaraan dan keragaman kota. Mereka mulai Senin, karena itu adalah Hari Internasional deklaratif PBB untuk Penghapusan Diskriminasi Rasial, menurut staf kota.

Cecil Sveinson adalah manajer hubungan Pribumi kota, posisi baru di mana dia dipekerjakan musim panas lalu. (Sean Kavanagh/CBC)

Presentasi itu awalnya dimaksudkan hanya untuk staf kota, kata Sveinson, tetapi komite hak asasi manusia menyarankan agar mereka disiarkan langsung dan kemudian diposting di situs web kota.

Sveinson, yang dipekerjakan musim panas lalu di posisi hubungan Pribumi yang baru, memfokuskan presentasinya untuk menjelaskan bagaimana seseorang dapat bersalah karena memajukan rasisme sistemik.

“Begitu Anda mulai berbicara tentang rasisme, apakah itu sistemik atau pribadi, orang-orang menutup diri. Ini seperti ketika Anda memanggil orang-orang tentang perilaku rasis, tetapi mereka segera menganggapnya sebagai serangan terhadap siapa mereka sebagai pribadi,” katanya.

“Itulah tujuan presentasi, adalah untuk memberikan contoh nyata, konkret, historis, dan terkini tentang itu. Ada banyak orang baik yang berpartisipasi dan terus berpartisipasi dalam rasisme sistemik.”

Sveinson mengatakan organisasi – termasuk Kota Winnipeg – memiliki tanggung jawab tidak hanya untuk mempekerjakan lebih banyak orang kulit berwarna, tetapi juga menciptakan budaya tempat kerja di mana praktik atau perilaku rasis dapat diatasi tanpa mendorong orang keluar. Dia menggunakan pengalamannya selama 25 tahun di Kepolisian Winnipeg untuk menunjukkan gagasan itu.

“Polisi Winnipeg tidak siap untuk memiliki banyak petugas Pribumi,” katanya saat pertama kali dipekerjakan.

“Buktinya bahkan sebelum kami turun ke jalan, kami kehilangan lima teman sekelas Pribumi. Dan ketika saya pensiun pada April 2017, dari semua perwira Pribumi itu … hanya ada saya dan dua orang lainnya yang masih berada di organisasi.”

Sveinson berbagi cara untuk menjadi bagian dari solusi, termasuk menunjukkan tindakan rasis ketika itu terjadi dan terus bekerja menuju rekonsiliasi.

“Anda tidak harus memimpin kami, tetapi Anda juga tidak harus berjalan di belakang kami,” katanya saat presentasi. “Kita semua dalam hal ini bersama-sama.”

Bowman berharap komunitas telah berubah

Sebelum presentasi Sveinson, Walikota Brian Bowman mengomentari pekerjaan yang telah dilakukan pemerintahannya untuk mengatasi gagasan bahwa Winnipeg adalah kota paling rasis di Kanada — gelar yang diberikan kepada kotamadya dalam artikel Maclean pada tahun 2015.

“Rasisme telah dan terus menjadi masalah di Winnipeg, dan di seluruh negara kita,” kata Bowman.

“Saya bangga dengan langkah-langkah yang kami ambil yang telah mengubah komunitas kami dari yang mempertanyakan keberadaan rasisme menjadi komunitas yang mengakui rasisme sistemik dan telah menjadi pemimpin aktif dalam memeranginya.”

LIHAT | Klaim Maclean bahwa Winnipeg adalah kota paling rasis di Kanada membuat marah walikota:

Klaim Maclean bahwa Winnipeg adalah kota paling rasis di Kanada membuat marah walikota

Walikota Winnipeg menahan air mata ketika dia mulai berbicara kepada media hari ini tentang klaim oleh majalah Maclean bahwa kota itu sebagai kota paling rasis di Kanada. 2:29

Bowman menyebutkan beberapa cara kota telah bekerja untuk mengatasi rasisme termasuk memulai komite hak asasi manusia dan mengadopsi kesepakatan Pribumi.

Staf kota juga sedang menyusun database keragaman untuk mengurai seberapa baik pegawai negeri Winnipeg mencerminkan populasinya. Staf mengatakan kepada komite inovasi kota minggu lalu bahwa mereka masih mendorong karyawan untuk mengungkapkan informasi itu untuk database.

Sveinson memuji walikota dan dewan saat ini untuk pekerjaan ini, dengan mengatakan itu bisa “tidak populer,” dan bahwa Manitoba memiliki perdana menteri yang “menolak bahwa ada rasisme.” Sekarang, dia berharap kota itu dapat bergerak dari menangani rasisme menjadi organisasi anti-rasis.

“[I hope] mereka menonton sesi makan siang ini, mereka belajar sesuatu, dan kemudian mereka mengambilnya sendiri untuk melakukan pembelajaran mandiri itu,” katanya.

“Kami butuh waktu lama untuk mencapai posisi kami dengan rasisme sebagai masyarakat, jadi akan butuh waktu lama untuk semuanya menjadi lebih baik. Tapi kami harus memiliki titik awal.”

Posted By : hk prize