PSW di London, Ontario ini, mengatakan perusahaan tempat dia bekerja lebih tertarik pada keuntungan daripada perawatan
Health

PSW di London, Ontario ini, mengatakan perusahaan tempat dia bekerja lebih tertarik pada keuntungan daripada perawatan

Pekerja pendukung pribadi Mark Clancy dari London, Ontario, menghasilkan $16,50 per jam ketika dia mulai bekerja untuk Layanan Perawatan Kesehatan Rumah Paramed pada tahun 2018.

Dalam empat tahun, perusahaan telah meningkatkan upah per jamnya sebesar dua dolar.

Sebagai bagian dari pekerjaannya, Clancy, 43, melakukan perjalanan ke rumah klien, memandikan, memberi pakaian dan memberi mereka makan, memberikan obat-obatan dan mengganti perban. Ini bukan pekerjaan mudah, tapi Clancy menikmati pekerjaan itu.

Dia percaya, bagaimanapun, bahwa Paramed, yang dimiliki oleh konglomerat perawatan jangka panjang Extendicare, tampaknya lebih tertarik untuk menghasilkan uang daripada memastikan kesejahteraan klien dan karyawannya.

Saya selalu mendengar tentang kekurangan PSW. Tidak ada kekurangan PSW di luar sana. Mereka hanya pada pekerjaan yang membayar dan lebih menghormati mereka.– Mark Clancy, PSW, London, Ontario.

“Ini tidak lain hanyalah keuntungan,” kata Clancy yang memberikan pemberitahuannya pada hari Jumat untuk meninggalkan posisinya sebagai pelayan di SEIU Healthcare lokal London, serikat pekerja yang mewakili karyawan Paramed.

“Mereka [Paramed] jenis sekrup atas pekerja mereka untuk keuntungan. Cukup sulit di luar sana mencari nafkah dengan hari ini menjadi seperti ini,” katanya.

Banyak kekhawatiran

CBC News berbicara dengan Clancy dan tiga karyawan Paramed lainnya di London yang ingin tetap anonim karena takut akan dampak pekerjaan. Namun ketiganya menggemakan kekhawatiran Clancy atas upah, jam kerja, dan jarak tempuh, dan khawatir perusahaan mengirim staf yang tidak memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan PSW.

“Sebagai pekerja penuh waktu, Anda mengharapkan untuk bekerja 75 hingga 80 jam setiap dua minggu dan kami kekurangan waktu,” kata Clancy yang saat ini bekerja sekitar 60 jam setiap dua minggu. “Mereka mengambil waktu berjam-jam dan klien dari pekerja penuh waktu mereka untuk diberikan kepada karyawan baru atau pekerja pendukung rumah (HSW) yang dibayar dengan tarif lebih rendah.”

CBC News menghubungi Paramed untuk memberikan komentar.

Dalam sebuah pernyataan yang dikirim melalui email minggu ini, Paramed mengatakan: “Dengan krisis kepegawaian saat ini di seluruh sektor perawatan rumah, seharusnya tidak ada situasi di mana seorang anggota staf mendapatkan jam kerja yang lebih sedikit daripada yang mereka berikan kepada kami.”

Paramed membayar PSW untuk jarak tempuh, meskipun kompensasi tidak berubah meskipun ada lonjakan harga gas. Clancy mengatakan dia telah diberitahu untuk mendapatkan kendaraan yang lebih hemat bahan bakar. (Dikirim oleh Mark Clancy)

Karyawan paramed menggunakan kendaraan mereka sendiri untuk berkendara ke rumah klien, dan Clancy serta karyawan lain yang berbicara dengan CBC News memiliki kekhawatiran tentang jarak tempuh dan berapa banyak mereka dibayar saat mereka bepergian.

Clancy berkendara sekitar 430 kilometer setiap dua minggu untuk pekerjaannya.

Kami secara aktif mencari cara untuk meningkatkan dukungan bagi pengasuh di lapangan dan berharap dapat segera berbagi kabar terbaru dengan tim kami.”– Juru bicara Paramed dalam pernyataan email ke CBC News

“Kami dibayar terpisah untuk waktu perjalanan,” kata Clancy, yang mengakui persyaratan itu dinegosiasikan dengan serikat pekerja. “Kami mendapat upah lebih rendah dari upah normal kami. Kami mendapatkan upah minimum ketika kami bepergian dari klien ke klien.”

Mereka juga dibayar untuk bensin, tetapi tarifnya tidak naik bahkan ketika harga bahan bakar melonjak.

“Ketika kami mengangkatnya, kami diberitahu, ‘Bens Anda dinegosiasikan dalam kontrak dan jika kendaraan Anda terlalu banyak bensin, saya sarankan Anda mendapatkan kendaraan yang lebih baik,’ katanya.

Clancy mengendarai truk pickup.

“Saya hampir tidak mampu bekerja karena harga gas.”

Dalam pernyataan yang dikirim melalui email, juru bicara Paramed menanggapi kekhawatiran atas kenaikan harga gas.

“Meskipun kami memberikan kompensasi kepada staf kami untuk waktu perjalanan dan jarak tempuh, kami tahu harga gas ada di benak warga Kanada di seluruh negeri,” kata email itu. “Kami secara aktif mencari cara untuk meningkatkan dukungan bagi pengasuh di lapangan dan berharap dapat segera berbagi kabar terbaru dengan tim kami.”

Lebih banyak pengawasan diperlukan

Clancy mengatakan Paramed dan serikat pekerja yang mewakili karyawan telah bekerja pada kontak baru untuk lokal London, tetapi kasus ini telah pergi ke arbitrase.

CBC News menghubungi Paramed pada hari Jumat untuk mendapatkan rincian lebih lanjut tentang status pembicaraan, tetapi belum mendapat kabar hingga sore hari.

Sementara itu, Clancy mengatakan banyak hal telah menjadi masalah bagi banyak karyawan.

“Saya tahu perusahaan kami memiliki omset yang sangat tinggi. Orang-orang berhenti karena mereka tidak tahan lagi.”

Clancy percaya PSW harus diatur dengan cara yang sama seperti perawat oleh College of Nurses of Ontario (CNO). Pada musim semi 2021, pemerintah Ontario mengajukan undang-undang yang akan membentuk Otoritas Pengawasan Penyedia Layanan Kesehatan dan Pendukung, untuk mengatur individu yang menyediakan layanan perawatan kesehatan dan suportif, termasuk PSW.

Sejak pengumuman itu, ada pekerjaan untuk menyusun dewan sementara, yang terdiri dari seorang ketua dan tiga anggota paruh waktu sejak 25 Maret 2022, menurut situs web provinsi.

CBC News pada hari Jumat mencoba mencapai provinsi tersebut untuk mengomentari di mana undang-undang yang diusulkan itu berdiri tetapi belum mendapat tanggapan pada saat publikasi.

“Saya ingin badan yang mengatur PSW yang memastikan bahwa kita mendapatkan upah yang layak huni,” kata Clancy. “Pemerintah telah melakukan top-up $3 yang sangat membantu,” tapi itu masih belum cukup, katanya.

Paramed di London mengadakan bursa kerja pada hari Jumat

Selama pandemi, pemerintah Ontario mulai menambah gaji PSW sebesar $3 per jam dan sejak itu menjadikan kenaikan itu permanen, sehingga total upah per jam Clancy dari $18,50 menjadi $21,50.

“Saya sejujurnya berpikir bahwa PSW mana pun yang memiliki sertifikat, yang ada di lapangan, harus menghasilkan minimal $25.”

Dia juga ingin lebih banyak pengawasan terhadap perusahaan seperti Paramed.

“Saya selalu mendengar tentang kekurangan PSW. Tidak ada kekurangan PSW di luar sana,” kata Clancy. “Mereka hanya pada pekerjaan yang membayar dan lebih menghormati mereka.

“Saya pergi ke Tim Hortons suatu hari di shift saya dan saya berbicara dengan salah satu pekerja tentang menjadi PSW dan mereka tertawa dan berkata, ‘Ada tiga dari kami di Tim Hortons ini saja yang PSW,’ tetapi mereka menghasilkan lebih banyak uang di Tim Hortons.”

London Pagi8:18Kekhawatiran perawatan di rumah tentang keuntungan atas pasien

Pekerja Dukungan Pribadi Mark Clancy memberi tahu London Morning tentang kondisi yang kurang ideal bagi pekerja dan klien Paramed.

Posted By : togel hongkonģ hari ini