Pria Peguis First Nation mengajukan keluhan terhadap polisi Winnipeg setelah dugaan profil rasial
Indigenous

Pria Peguis First Nation mengajukan keluhan terhadap polisi Winnipeg setelah dugaan profil rasial

Seorang pria Peguis First Nation telah mengajukan pengaduan terhadap polisi Winnipeg, menuduh mereka memprofilkan secara rasial dan menahannya secara salah bulan lalu.

Sekretariat Kesehatan dan Sosial Bangsa Pertama Manitoba mengatakan pada hari Kamis bahwa pengaduan telah diajukan ke Badan Peninjauan Penegakan Hukum setelah Dinas Kepolisian Winnipeg menolak undangan bagi para petugas untuk mengambil bagian dalam lingkaran berbagi.

Menurut sekretariat, sekitar pukul 17:30 pada 3 Februari, polisi dipanggil tentang gangguan di hotel Winnipeg tempat Junior Cochrane bekerja sebagai duta organisasi, yang mendukung inisiatif kesehatan dan kesejahteraan untuk 63 Manitoba First Bangsa.

Dia mengatakan bahwa dia sedang melakukan patroli rutin malam itu sebagai bagian dari tugasnya di sekretariat ketika dia melihat dua mobil polisi lewat di tempat parkir.

Cochrane, 41, terus berjalan di sepanjang sisi gedung. Saat berbelok di tikungan, sejumlah petugas muncul dari kendaraan, katanya.

Ketika ditanya ke mana dia pergi dan apa yang dia lakukan, Cochrane memberi tahu mereka bahwa dia sedang bekerja.

Dia mengatakan polisi mempertanyakan penjelasan itu, dan ketika dia meraih teleponnya, petugas meraih ke arah sarung senjata mereka.

“Saya mengangkat tangan dan berkata, ‘Saya hanya mencoba meraih telepon saya’, dan mereka berkata, ‘Jangan bergerak,'” kata Cochrane dalam konferensi pers hari Kamis.

Petugas menduga dia cocok dengan deskripsi seseorang yang dituduh menyerang manajer gedung hotel. Mereka kemudian memborgol dan memasukkannya ke dalam kendaraan polisi, kata Cochrane.

Setelah mencari di komputer di dalam kendaraan mereka, Cochrane mengatakan petugas menemukan foto dan file lama tentang dia dari sekitar 20 tahun yang lalu. Dia mengatakan seorang petugas mengatakan bahwa Cochrane tidak “berada dalam masalah dalam waktu yang sangat lama.”

“Mereka terdengar sangat terkejut tentang itu,” katanya.

“Mereka terus bertanya, ‘Berapa banyak yang harus Anda minum, berapa banyak yang harus Anda minum?'” kata Cochrane, menambahkan bahwa dia tidak minum. “Saya berkata, ‘Saya mengharapkan permintaan maaf dari kalian ketika Anda mengetahui bahwa Anda mendapatkan orang yang salah.'”

Cochrane mengatakan polisi pergi ke hotel untuk berbicara dengan karyawan. Ketika mereka muncul, mereka melepaskan borgolnya dan membiarkannya pergi, katanya.

Seorang petugas mengatakan mereka memiliki “orang yang salah,” dan yang lain kemudian meminta maaf kepadanya, kata Cochrane.

“Saya berkata, ‘Terima kasih, saya menerima permintaan maaf Anda,'” katanya. “Saya cukup kesal pada petugas lain dan saya tidak mengatakan apa-apa lagi.”

‘Kami terluka’

Sekretariat Kesehatan dan Sosial Bangsa Pertama Brenda Sanderson dari Manitoba menyebut insiden itu “sama sekali tidak pantas.”

“Semua orang sangat terkejut,” kata Sanderson, yang memimpin sekretariat Tim Penyu, yang telah beroperasi selama sekitar satu tahun. Ini memberikan dukungan terutama untuk orang-orang First Nations dari komunitas utara yang terpencil yang melakukan perjalanan ke Winnipeg karena berbagai alasan, termasuk perawatan kesehatan.

“Pikiran pertama saya adalah profil rasial. Kami marah, kami terluka dan benar-benar ingin mengatasi apa yang telah terjadi.”

Brenda Sanderson adalah pemimpin Tim Penyu dengan Sekretariat Kesehatan dan Sosial Bangsa Pertama Manitoba. (Perbesar)

Sanderson mengatakan dia mengulurkan tangan dan menawarkan petugas kesempatan untuk mengambil bagian dalam lingkaran berbagi untuk mencoba memahami satu sama lain.

“Kami ingin melakukannya dengan cara yang baik,” katanya. “Itu belum terjadi.”

Setelah mengundang petugas untuk mengambil bagian dalam lingkaran berbagi, sekretariat diberitahu oleh polisi Winnipeg bahwa “penasihat hukum dan serikat mereka menyarankan agar proses perbaikan ini seperti yang diperintahkan oleh petugas yang terlibat,” menurut sebuah pernyataan dari sekretariat.

Baik polisi Winnipeg maupun Badan Peninjauan Penegakan Hukum tidak akan mengkonfirmasi rincian pengaduan tersebut.

Dalam sebuah email, komisaris LERA Andrew Minor mengatakan itu dalam lingkup badan tersebut untuk menyelidiki tuduhan “penyalahgunaan wewenang termasuk, perlakuan berbeda tanpa alasan yang masuk akal berdasarkan karakteristik apa pun” yang ditetapkan dalam Kode Hak Asasi Manusia Manitoba.

‘Tidak ada keterbukaan’

Kepala Negara Pertama Black River Sheldon Kent memuji Cochrane karena angkat bicara.

“Dibutuhkan keberanian yang luar biasa untuk melangkah maju ketika ketidakadilan terjadi,” kata Kent, yang juga ketua sekretariat. “Kami tidak bisa mentolerir ini lagi…. Ini bukan hal baru.”

Kent menunjuk kasus JJ Harper, mantan direktur eksekutif Dewan Suku Danau Pulau, yang ditembak mati oleh polisi Winnipeg pada tahun 1988. Petugas itu dibebaskan.

Kepala Sungai Hitam Sheldon Kent mengatakan penolakan polisi untuk mengambil bagian dalam lingkaran berbagi dalam kasus ini menunjukkan masih ‘tidak ada keterbukaan untuk melakukan percakapan terbuka.’ (Dikirim oleh Roberta Kent)

Penyelidikan Keadilan Aborigin, yang kemudian menemukan penyelidikan atas penembakan itu sebagai “tidak memadai”, kemudian muncul untuk menyelidiki rasisme dalam sistem peradilan.

Penyelidikan itu membuat hampir 300 rekomendasi, termasuk seruan untuk pelatihan lintas budaya bagi polisi dan pejabat kehakiman dan cara-cara lain untuk menangani rasisme dalam sistem.

Kent mengatakan penolakan polisi untuk mengambil bagian dalam lingkaran berbagi dalam kasus ini menunjukkan masih “tidak ada keterbukaan untuk melakukan percakapan terbuka.”

“Tujuannya adalah kami ingin hidup berdampingan, kami ingin tinggal di tempat yang kami rasa aman,” katanya. “Sebaliknya, orang-orang kami terlalu sering diperlakukan seperti ini, dan itu tidak dapat diterima.”

Posted By : hk prize