Mantan dan siswa saat ini menonton rencana rasisme anti-Kulit Hitam di dewan sekolah Windsor-Essex
Top Stories

Mantan dan siswa saat ini menonton rencana rasisme anti-Kulit Hitam di dewan sekolah Windsor-Essex

Mengikuti permintaan maaf dan janji dari dewan sekolah untuk berbuat lebih baik dalam hal rasisme anti-Kulit Hitam, beberapa orang mengatakan tidak mudah menjadi siswa Kulit Hitam — atau guru Kulit Hitam — di sekolah umum di Windsor-Essex.

Dewan Sekolah Distrik Greater Essex County (GECDSB) mengakui masalah tersebut, menyusul rilis laporan pihak ketiga yang kritis terhadap tindakannya untuk menghentikan rasisme anti-Kulit Hitam. Dewan juga meluncurkan strategi lima tahun untuk mengatasi masalah ini.

Seorang advokat pendidikan di komunitas Black Windsor mengatakan kepada CBC News bahwa dia akan mengawasi untuk memastikan dewan sekolah umum mengikuti strategi tersebut.

“Tumbuh di dewan sekolah umum di SD, saya dipanggil kata-N. Saudara-saudara saya dipanggil kata-N,” kata Kaitlyn Ellsworth, wakil ketua Dewan Hitam Windsor-Essex.

“Kami adalah salah satu dari sedikit siswa kulit hitam di sekolah, jadi bagi saya, itu termasuk perasaan cemas, tidak ingin memasuki gedung, agak bersiap untuk sesuatu terjadi dan sangat waspada terhadap lingkungan saya.”

Sebagai satu-satunya gadis kulit hitam di sekolah dasar, Ellsworth mengatakan dia merasa terisolasi, dan orang-orang secara teratur berkomentar tentang warna kulit dan rambutnya.

“Ini bukan pengalaman unik bagi siswa kulit hitam yang tumbuh di sekolah dasar,” katanya.

Ellsworth melanjutkan untuk mengajar di sistem publik dan bekerja dengan siswa rasial untuk membantu mereka menavigasi rasisme sistemik. Dia juga koordinator dukungan mahasiswa kulit hitam di University of Windsor.

LIHAT | Inilah yang terlihat dan terdengar seperti rasisme anti-Kulit Hitam:

Apa itu rasisme anti-kulit hitam? Dengarkan.

Kaitlyn Ellsworth dan Leslie McCurdy berbagi contoh rasisme anti-Kulit Hitam di sekolah-sekolah dalam Dewan Sekolah Umum Windsor.

Dia mengatakan pengalamannya sebagai seorang anak di sekolah terbawa ke dalam pekerjaannya.

“Saya menyaksikan siswa menjadi sasaran karena mereka mengenakan durag, yang merupakan pakaian kepala budaya yang sangat spesifik, … diberitahu bahwa mereka tidak akan mendapatkan pekerjaan,” katanya. “Saya menyaksikan siswa dihukum pada tingkat yang berbeda, ditargetkan pada tingkat yang berbeda.

“Ini seperti pengalaman traumatis ganda bagi seorang guru kulit hitam yang mengalaminya tetapi juga menyaksikan murid-muridnya melaluinya.”

Lladaneyah Gayle adalah seorang siswa berusia 15 tahun di Kelas 10 di General Amherst High School di Amherstburg. Dia adalah salah satu pendiri Program Pemberdayaan Pemuda Kulit Hitam.

“Orang-orang membicarakan rambut saya karena mereka pikir saya berasal dari negara dunia ketiga … hal-hal seperti itu,” kata Gayle, yang dibesarkan di Jamaika sebelum datang ke Kanada.

“Saya menyadari sekarang bahwa saya Hitam — di Jamaika itu lebih beragam … tetapi datang ke sini saya menyadari bahwa saya adalah satu-satunya orang kulit hitam di kelas saya, jadi itu pasti membuat perbedaan besar.”

Strategi adalah titik awal

Baik Gayle dan Ellsworth mengatakan mereka akan mengawasi dengan cermat rencana lima tahun dewan. Strategi tersebut, yang dituangkan dalam laporan setebal 34 halaman, berisi lebih dari 40 tindakan yang dikelompokkan dalam lima prioritas strategis. Ini mencakup lebih banyak pelatihan untuk guru, kurikulum yang lebih kuat untuk mendorong pemahaman tentang rasisme anti-Kulit Hitam dan kontribusi orang Kulit Hitam, dan mempekerjakan lebih banyak staf Kulit Hitam.

“Jujur, saya sangat senang mereka akhirnya mengakui ini masalah,” kata Gayle. “Itu sangat berarti bahwa orang-orang mengakui perjuangan yang telah kami lalui.”

Gayle mengatakan dia berharap orang-orang akan memilih untuk menjadi sekutu komunitas dan mahasiswa Kulit Hitam.

“Saya pikir secara realistis, ketika kita berbicara tentang rasisme sistemik, ini akan memakan waktu lama untuk dibongkar,” kata Ellsworth. “Ini kerja keras.”

Strategi, katanya, adalah dokumen hidup dan bekerja yang merupakan awal yang baik untuk memecahkan masalah.

Leslie McCurdy, ketua Dewan Hitam Windsor-Essex, berada di komite pengarah untuk proyek dewan. Dia berbicara pada pertemuan virtual pada hari Rabu, ketika strategi dewan disajikan.

Berbicara kepada CBC News setelah presentasi, McCurdy mengatakan dia senang menjadi bagian dari langkah dewan selanjutnya.

“Saya sangat, sangat, bangga bahwa kami sampai pada titik ini sementara ibu saya masih di sini karena … ibu saya berjuang melawan ini ketika saya masih kecil, kedua orang tua saya,” katanya.

Dewan Sekolah Distrik Greater Essex County memiliki strategi lima tahun untuk mengatasi rasisme anti-Kulit Hitam di sekolah. (Chris Ensing/CBC)

“Jadi saya senang dia bisa melihat strategi pembongkaran anti-rasisme kulit hitam yang diluncurkan oleh dewan. Dan Anda tahu, kita masih perlu melihat komitmen terhadap perubahan ini. Beberapa perubahan akan sangat sulit. Ini akan membutuhkan perubahan struktural yang nyata. Tapi kebanyakan, saya bangga kami sampai pada titik ini sementara ibu saya masih di sini untuk melihatnya.”

McCurdy mengatakan dewan tersebut adalah bagian dari banyak kelompok di seluruh wilayah yang bekerja untuk bersatu dalam rasisme anti-kulit hitam sistemik.

Laporan latar belakang lengkap dan rekomendasi tersedia di situs web GECDSB.


Untuk lebih banyak cerita tentang pengalaman orang kulit hitam Kanada — mulai dari rasisme anti-Kulit Hitam hingga kisah sukses dalam komunitas Kulit Hitam — lihat Menjadi Hitam di Kanada, proyek CBC yang dapat dibanggakan oleh orang Kanada Hitam. Anda dapat membaca lebih banyak cerita di sini.

Menjadi Hitam di Kanada menyoroti cerita tentang orang Kanada Hitam. (CBC)

Posted By : togel hongkonģ malam ini