Lusinan perusahaan besar yang dipimpin oleh CEO dengan bayaran tertinggi mengumpulkan tunjangan pemerintah COVID-19: lapor
Top Stories

Lusinan perusahaan besar yang dipimpin oleh CEO dengan bayaran tertinggi mengumpulkan tunjangan pemerintah COVID-19: lapor

100 CEO Kanada dengan bayaran tertinggi memiliki tahun yang luar biasa pada tahun 2020, meskipun ada awal pandemi yang menyebabkan PHK dan kesengsaraan keuangan bagi banyak pekerja, menurut sebuah laporan baru.

Laporan Pusat Alternatif Kebijakan Kanada (CCPA) memeriksa 100 CEO dengan bayaran tertinggi di perusahaan publik yang berbasis di Kanada untuk tahun 2020. Ditemukan bahwa kompensasi tahunan rata-rata mereka berjumlah $10,9 juta — $95.000 lebih banyak dari gaji rata-rata mereka pada prapandemi 2019.

“Ketika [2020] benar-benar tahun yang sangat buruk bagi sebagian besar orang Kanada, terutama orang Kanada yang bekerja dengan bayaran lebih rendah, banyak dari mereka kehilangan pekerjaan … itu sama sekali bukan tahun yang buruk bagi para CEO,” kata David Macdonald, penulis laporan dan ekonom senior di CCPA, think-tank yang mempelajari ketidakadilan ekonomi.

MacDonald menggabungkan gaji pokok setiap CEO ditambah kompensasi, seperti bonus tunai dan opsi saham, untuk menghitung total pendapatan mereka.

Menurut laporannya, lebih dari sepertiga perusahaan yang dipimpin oleh para CEO tersebut menerima Subsidi Upah Darurat Kanada (CEWS) COVID-19 baik secara langsung maupun tidak langsung melalui anak perusahaan atau pewaralaba mereka.

David MacDonald, ekonom senior di Pusat Alternatif Kebijakan Kanada, mengatakan 100 CEO dengan bayaran tertinggi di negara itu menghasilkan 191 kali lebih banyak daripada gaji rata-rata pekerja. (CBC)

MacDonald menyarankan bahwa subsidi tambahan membantu beberapa CEO mencapai target pendapatan untuk bonus yang menguntungkan, meskipun perusahaan mereka mungkin menderita secara finansial karena pandemi.

“Banyak dari perusahaan ini mungkin tidak membutuhkan [CEWS], tetapi jika ada uang federal yang tersedia, mereka akan mengajukan dan mereka akan mengambilnya,” katanya. “Bukan itu tujuan program ini.”

pemerintah federal memperkenalkan CEWS pada Maret 2020 untuk membantu perusahaan meminimalkan kehilangan pekerjaan karena pembatasan dan penguncian COVID-19 diberlakukan. Untuk memenuhi syarat, perusahaan hanya harus menunjukkan penurunan pendapatan selama pandemi.

Menurut situs web CEWS federal, pada 19 Desember, Ottawa telah membayar $99,13 miliar di bawah program tersebut.

Perusahaan merespons

CBC News mengulurkan tangan untuk memberikan komentar kepada beberapa perusahaan yang, menurut laporan CCPA, menerima CEWS dan dipimpin oleh salah satu dari 100 CEO tersebut.

Menurut laporan itu, David Klein, CEO perusahaan ganja Canopy Growth, menempati posisi teratas, menghasilkan total kompensasi lebih dari $45 juta.

MJBizDaily, publikasi berita industri ganja, memperkirakan Canopy Growth mungkin telah menerima total $50 juta dalam pendanaan CEWS.

Dalam email ke CBC News, Canopy Growth — yang berbasis di Smiths Falls, Ontario. — mengonfirmasi bahwa mereka menerima CEWS, tetapi tidak menyebutkan jumlahnya.

LIHAT | Mengapa beberapa perusahaan yang menguntungkan mendapat bantuan pandemi:

Beberapa perusahaan yang menguntungkan mendapat dukungan pandemi | Pengeluaran Besar

Subsidi upah federal Kanada telah membantu bisnis menjaga pekerja tetap dalam daftar gaji, tetapi itu menimbulkan biaya besar bagi pembayar pajak: lebih dari $50 miliar dan terus bertambah. Investigasi The Big Spend dari CBC menimbulkan pertanyaan tentang mengapa perusahaan yang menguntungkan mendapatkan uang dan seberapa besar mereka benar-benar membutuhkannya. 2:00

Canopy Growth mengatakan telah memenuhi persyaratan untuk subsidi yang “memungkinkan perusahaan untuk mengimbangi dampak keuangan dari pandemi COVID-19, termasuk secara strategis mempekerjakan sekitar 1.000 anggota tim.”

Canopy Growth menambahkan bahwa kompensasi Klein untuk 2020 diselesaikan pada 2019, sebelum pandemi melanda dan perusahaan mengajukan CEWS.

Menurut laporan CCPA, CEO dengan bayaran tertinggi kedua pada tahun 2020 adalah Jose Cil dengan Restaurant Brands International (RBI), yang memiliki Tim Hortons. Laporan itu menyatakan total kompensasi Cil mendekati $27 juta.

Juru bicara RBI Mary Lowe mengatakan perusahaan tidak mengajukan atau menerima CEWS, tetapi sejumlah 1.500 pemilik waralaba Tim Hortons di Kanada memang menerima subsidi.

“Mereka 100% memenuhi syarat untuk subsidi upah seperti yang dimaksudkan pemerintah dan banyak dari mereka mengandalkannya untuk menjaga restoran tetap buka dan membuat puluhan ribu orang Kanada dipekerjakan selama pandemi,” tulis Lowe dalam email.

Restaurant Brands International mengatakan tidak mengajukan, atau menerima CEWS, tetapi beberapa pemilik waralaba Tim Hortons memang menerima subsidi. (John Rieti/CBC)

Lowe tidak mengatakan berapa banyak yang diterima pewaralaba dari CEWS pada tahun 2020. Menurut data pemerintah, 483 waralaba Tim Hortons di Kanada mengumpulkan subsidi.

Mengenai gaji CEO, Lowe mengatakan bahwa meskipun RBI berkantor pusat di Toronto, ini adalah perusahaan global yang bersaing di pasar internasional. Dia menambahkan bahwa sebagian besar kompensasi Cil tidak akan dibayarkan selama lebih dari lima tahun dan bergantung pada kinerja masa depan.

Berdasarkan temuannya, MacDonald mengatakan bahwa 100 CEO Kanada dengan bayaran tertinggi sekarang menghasilkan 191 kali lebih banyak dari gaji rata-rata pekerja di negara itu.

Untuk membantu mengecilkan kesenjangan gaji, Macdonald merekomendasikan penerima pajak pemerintah federal dengan tingkat yang lebih tinggi dan menyingkirkan celah pajak yang memungkinkan beberapa kompensasi dikenakan pajak pada tingkat yang lebih rendah dibandingkan dengan pendapatan biasa.

Dia juga mengatakan pajak yang lebih tinggi untuk CEO yang dibayar dengan baik akan membantu mengisi kembali kas pemerintah federal setelah Ottawa membayar miliaran dolar dalam manfaat COVID-19 seperti CEWS.

“Saat kita mulai membayar pandemi dan membayar program baru, orang-orang yang telah melakukan yang terbaik harus diminta membayar lebih,” kata MacDonald.

Namun, Ari Pandes, seorang profesor keuangan di University of Calgary, berpendapat bahwa ada alasan yang sah mengapa CEO menghasilkan jauh lebih banyak daripada kita semua — bahkan jika perusahaan yang mereka jalankan baru-baru ini mengumpulkan CEWS.

“Pasar untuk CEO dan talenta sangat kompetitif,” katanya. “Jadi jika perusahaan tidak membayar mereka [well], maka mereka bisa pergi ke perusahaan lain.”

Posted By : togel hongkonģ malam ini