Kerumunan ramah rumah sakit membujuk lebih banyak staf untuk mendapatkan vaksinasi COVID-19
Health

Kerumunan ramah rumah sakit membujuk lebih banyak staf untuk mendapatkan vaksinasi COVID-19

Dr. Adina Weinerman sedang dalam misi untuk membuat rekan-rekan pekerja perawatan kesehatannya di Rumah Sakit Pusat Ilmu Kesehatan Sunnybrook Toronto divaksinasi terhadap COVID-19.

Meskipun 75 persen warga Kanada yang memenuhi syarat sekarang telah divaksinasi lengkap, yang lain masih enggan mendapatkan suntikan, termasuk petugas kesehatan. Peraturan tentang mandat vaksin di tempat kerja bervariasi di seluruh negeri, dan pada saat penyedia layanan kesehatan sudah menipis, kehilangan staf yang tidak divaksinasi memberi lebih banyak tekanan pada mereka yang tetap tinggal dan dapat memengaruhi perawatan pasien.

Jadi Weinerman, yang merupakan internis dan direktur medis untuk kualitas dan keselamatan pasien di Sunnybrook, bekerja untuk meyakinkan pekerja tentang keamanan vaksin. Sunnybrook tidak memiliki mandat vaksin yang ketat, tetapi staf yang belum memberikan bukti vaksinasi COVID-19 harus menjalani pengujian rutin.

Idenya adalah bahwa sementara mandat vaksin sendiri dapat menghasilkan kepatuhan yang marah, beberapa bujukan ramah dapat mengubah pikiran.

“Kami mengambil banyak pendekatan berbeda yang kami bisa untuk mendapatkan sebanyak mungkin staf yang tepercaya, informasi yang dapat dipercaya yang dapat mereka andalkan dan semacam menghilangkan mitos itu,” kata Weinerman.

Itu termasuk kerumunan awal, biasanya melalui Zoom, di mana Weinerman dan yang lainnya mengajukan pertanyaan dan menawarkan informasi. Kerumunan lainnya terjadi secara langsung, di bangsal atau di dapur rumah sakit atau ruang kebersihan. Setelah sesi, orang dapat menggunakan email rahasia untuk mengajukan pertanyaan spesifik yang mungkin tidak ingin mereka tanyakan secara langsung.

Adina Weinerman adalah dokter penyakit dalam di Sunnybrook Health Sciences Center di Toronto. Timnya melatih lebih dari 100 juara vaksin untuk membantu menjawab pertanyaan. (Dikirim oleh Adina Weinerman)

Tim Weinerman melatih lebih dari 100 orang sebagai juara vaksin yang tersedia untuk apa saja, mulai dari pembicaraan satu lawan satu hingga pertemuan tim besar, untuk mengatasi kekhawatiran tentang vaksin. Para juara bekerja di pekerjaan yang berbeda, memiliki pengalaman hidup dan latar belakang yang berbeda.

Weinerman mengatakan bahwa bersikap terbuka dan mudah didekati adalah kunci lain dalam menjangkau staf. Dia sering memulai sesinya dengan berbicara tentang mitos dan kebohongan tentang vaksin.

“Saya pikir dengan membuka percakapan dengan beberapa pertanyaan terbesar yang pernah kami dengar atau bahkan beberapa hal yang terasa paling aneh, membukanya sehingga semua orang tahu tidak ada pertanyaan apa pun yang terlarang,” katanya.

Program ini sedang berlangsung meskipun telah melambat sekarang karena semakin banyak orang yang telah divaksinasi.

Pada minggu ini, Sunnybrook melaporkan bahwa lebih dari 95 persen staf telah mendapatkan vaksin COVID. Weinerman mengatakan hampir 1.000 staf Sunnybrook telah mengambil bagian dalam program ini, dan meskipun sulit untuk melacak hasil yang tepat, dia pikir mereka memiliki dampak.

“Anekdot, saya pikir kami membantu meyakinkan banyak orang untuk mungkin mendapatkannya lebih awal,” katanya.

Kepercayaan adalah kunci

Dr. Ayisha Kurji mengatakan dia sangat terkesan ketika dia mendengar tentang pekerjaan yang dilakukan staf Sunnybrook untuk membuat orang divaksinasi.

“Saya belum pernah melihat banyak dedikasi seperti ini, yang menurut saya fenomenal dan saya berharap semua orang bisa memiliki level itu,” katanya. Kurji adalah dokter anak di Saskatoon, dan asisten profesor pediatri di Universitas Saskatchewan.

Kurji mengatakan bahwa mencoba berbagai cara untuk terhubung dengan orang-orang, seperti berbicara secara langsung dan kemudian menawarkan email rahasia, penting untuk membantu orang membuat keputusan yang tepat.

“Saya pikir itu luar biasa karena memberi orang semua peluang di berbagai media yang berbeda dan berbagai pengaturan yang berbeda sehingga apa pun yang cocok untuk Anda, kami di sini untuk memiliki jawaban itu,” katanya.

Bagi Kurji, fakta bahwa Weinerman dan timnya jelas-jelas mencurahkan banyak waktu dan upaya untuk menjangkau adalah kunci untuk membangun kepercayaan.

“Menemukan seseorang yang Anda percayai, yang dapat Anda ajukan pertanyaan dan tahu bahwa Anda akan mendapatkan informasi akurat yang tidak berusaha mendorong Anda ke satu arah atau yang lain pasti akan membantu orang merasa lebih aman,” katanya.

Ayisha Kurji, seorang dokter anak Saskatoon dan asisten profesor di Universitas Saskatchewan, mengatakan dia terkesan dengan upaya di Sunnybrook Health Sciences Center di Toronto untuk mengatasi keraguan terhadap vaksin di antara staf. (Dikirim oleh Ayisha Kurji)

Dari ragu menjadi tegas

Perjuangan untuk menemukan informasi yang baik tentang vaksin, bersama dengan disinformasi, hanyalah beberapa faktor yang menyebabkan keragu-raguan.

Orang-orang dari komunitas rasial yang memiliki pengalaman negatif sebelumnya dengan pemerintah mungkin skeptis tentang kampanye vaksin, kata Weinerman.

Perawat Diana Beckford, pemimpin tim unit rawat inap D2 di rumah sakit, yang merawat pasien nefrologi antara lain, mengatakan dia memiliki banyak ketakutan dan ketidakpercayaan terhadap vaksin.

“Itu selalu menjadi teori dan pemikiran bahwa, Anda tahu, minoritas dan kelompok tertentu[s] orang digunakan sebagai kelinci percobaan untuk pengujian vaksin dan segala macam hal lainnya,” katanya.

Weinerman dan Beckford di Pusat Ilmu Kesehatan Sunnybrook di Toronto. (Kevin Van Paassen/Pusat Ilmu Kesehatan Sunnybrook)

Sebuah survei dari Innovative Research Group atas nama Black Opportunity Fund dan African Canadian Civic Engagement Council tentang keragu-raguan vaksin pada awal Juni menunjukkan bahwa orang kulit hitam Kanada lebih cenderung ragu-ragu tentang vaksin COVID, dibandingkan dengan orang kulit putih atau non-kulit berwarna.

Beckford juga merasa bahwa pengembangan dan persetujuan vaksin COVID-19 terjadi sangat cepat.

“Wow, bagaimana mereka bisa melakukan ini begitu cepat?” dia ingat bertanya-tanya. “Apakah itu akan membantu kita? Apakah itu efektif? Apakah ada gunanya hanya karena … kecepatan pembuatannya sehingga siap digunakan orang?”

Meskipun vaksin melawan COVID-19 datang dengan cepat, kecepatan itu hanya mungkin karena pekerjaan yang telah dilakukan para ilmuwan selama bertahun-tahun. Ozlem Tureci, yang mendirikan perusahaan Jerman BioNTech bersama suaminya, telah mengerjakan teknologi mRNA selama dua dekade ketika mereka beralih untuk menerapkannya pada vaksin COVID.

Beckford mengatakan rekan kerjanya berbagi ketakutan yang sama atas kecepatan pengembangan vaksin dan ragu-ragu untuk divaksinasi, katanya.

Tapi Weinerman dan sesi online-nya mengubah itu, sesi yang disebut Beckford “mendalam.”

“Saya benar-benar masuk ke sana berpikir, saya tidak melakukan ini, dan saya pergi sambil berkata, ‘Saya akan memesan vaksin saya karena semua informasi yang saya butuhkan untuk merasa percaya diri dan memiliki pengetahuan untuk membuat keputusan yang tepat, adalah diberikan kepada saya di rapat Zoom,'” kata Beckford.

Seorang perawat memberikan vaksin COVID-19 kepada anggota staf medis di pusat vaksinasi COVID-19 di La Baule, Prancis. Sebuah tambal sulam peraturan di Kanada mengenai mandat vaksin membuat rumah sakit membuat program dan mandat mereka sendiri untuk staf. (Stephane Mahe/Reuters)

Weinerman mengadakan tiga sesi dengan tim Beckford dan mengatakan kepemimpinan perawat, termasuk hadir untuk ketiga sesi, dan menjadi yang terdepan dan tengah dalam obrolan video, membantu orang lain merasa lebih nyaman.

“Saya pikir kehadiran Diana di sana juga menunjukkan kepada rekan-rekannya bahwa ini penting bagi mereka semua, bahwa mereka harus mendengarkan, bahwa mereka bisa merasa aman,” kata Weinerman.

Dia bilang dia tidak tahu apakah ngerumpi akan berhasil, sampai dia mulai mendapatkan umpan balik.

“Hanya setelah orang-orang seperti Diana mendatangi saya dan berkata, ‘Saya divaksinasi karena Anda atau karena informasi yang kami dapatkan dari Anda,’ yang membuatnya terasa seperti, OK, jam dan waktu dan komitmen untuk lakukan ini dengan baik dan melakukan ini dengan benar sangat berharga,” kata Weinerman.

“Pada akhirnya, secara harfiah lantai saya sudah 100 persen divaksinasi,” kata Beckford.


Ditulis oleh Andrea Bellemare dengan file dari Colleen Ross. Diproduksi oleh Amina Zafar dan Brian Goldman.

Posted By : togel hongkonģ hari ini