Bekerja dari rumah secara meluas akan berakhir pada suatu saat, bukan?  Mungkin tidak
Business

Bekerja dari rumah secara meluas akan berakhir pada suatu saat, bukan? Mungkin tidak

Trevor Boudreau telah kembali ke kantornya di Bandara Internasional Vancouver setelah beberapa lama bekerja di rumah — sebenarnya dua kali.

Dia pertama kali kembali pada pertengahan 2020, pada saat penerbangan yang jauh lebih sedikit dari biasanya datang dan pergi dari bandara tersibuk kedua di negara itu dan aturan ketat berlaku pada siapa yang bisa berada di sana.

“Itu cukup nyata,” kata Boudreau, manajer hubungan pemerintah untuk Otoritas Bandara Vancouver, yang akhirnya bekerja di rumah lagi pada akhir tahun itu.

Pada tahun 2021, dia secara bertahap kembali ke dunia yang melibatkan perjalanan ke suatu tempat di luar rumahnya — sebuah perjalanan yang kemungkinan akan dilakukan oleh jutaan pekerja Kanada, cepat atau lambat.

Dua puluh bulan setelah pandemi, lebih dari empat juta orang Kanada terus bekerja dari rumah, meskipun ada peningkatan signifikan dalam cakupan vaksinasi dan upaya untuk mengurangi penyebaran virus corona di seluruh negeri.

Sederhananya, virus masih ada di sini dan para pekerja ini masih belum kembali ke kantor.

Ini adalah kenyataan yang mungkin diharapkan sebagian besar organisasi tidak akan terjadi sejauh ini di era COVID-19.

Cuplikan dari 25 Maret 2020 — hanya dua minggu setelah Organisasi Kesehatan Dunia menyatakan COVID-19 sebagai pandemi — menawarkan sekilas tentang pekerja yang hilang dari distrik keuangan yang sibuk di pusat kota Toronto. Dua puluh bulan kemudian, lebih dari empat juta orang Kanada masih bekerja di rumah. (Chris Young/Pers Kanada)

“Masih ada ketidakpastian di antara para pemberi kerja tentang apa yang sebenarnya harus mereka lakukan,” kata Dr. Kumanan Wilson, seorang dokter dan ilmuwan Ottawa yang telah mempelajari pandemi selama sebagian besar karirnya.

Pada titik ini, jutaan veteran WFH Kanada terbiasa dengan apa yang mereka lakukan dan beberapa dari mereka jelas tidak ingin beralih kembali ke pengaturan sebelumnya – dan bukan hanya karena COVID-19.

“Banyak karyawan suka bekerja di rumah,” kata Philip Cross, seorang rekan senior di Macdonald-Laurier Institute, sebuah think-tank yang berbasis di Ottawa.

Bekerja di sini, bekerja di sana

Sebelum pandemi, pekerjaan Trevor Boudreau melibatkan perjalanan yang sering dan pekerjaan di luar lokasi. Dia mengatakan pekerjaan itu masih selesai sekarang, sama seperti dulu.

“Saya tidak melihat orang-orang yang masih bekerja di rumah tidak bekerja,” kata Boudreau. “Kami semua masih bekerja.”

Aimée Terrio sedang mencoba untuk mencari tahu apakah dia akan mengemudi atau transit ketika dia kembali ke kantor lima hari seminggu. (Dikirim oleh Aimée Terrio)

Di Nova Scotia, Aimée Terrio, yang bekerja sebagai administrator kantor, telah menyelesaikan pekerjaan dari rumah, tetapi itu akan berubah. Pada bulan Desember, dia akan melakukan perjalanan selama satu jam ke pusat kota Halifax, lima hari seminggu.

Dan dia akan melakukan perjalanan itu sendiri, karena tiga orang lain yang biasa dia tumpangi — termasuk suaminya — belum kembali ke kantor.

Dan apakah Terrio naik bus atau mobil — keputusan yang masih belum pasti — biayanya akan lebih mahal daripada tinggal di rumah.

“Itu sampah besar [of money],” kata Terrio, mengacu pada biaya perjalanan reguler, yang naik di tengah inflasi, termasuk kenaikan harga gas.

Teknologi baru, bukan konsep baru

Terlepas dari semua liputan selama pandemi, bekerja dari rumah bukanlah tren baru.

“Orang-orang telah melakukan ini selama bertahun-tahun – jauh di tahun 80-an dan 90-an,” kata Julia Richardson, seorang profesor manajemen SDM di Universitas Curtin Australia.

Orang-orang yang bekerja di rumah sudah terbiasa dengan Zoom dan alat fasilitasi pertemuan lainnya untuk melakukan bisnis dari jarak jauh. (Reuters)

Namun, teknologi yang terlibat telah meningkat, memungkinkan lebih banyak orang untuk terlibat dalam pekerjaan jarak jauh.

“Ini telah dibuka untuk industri yang jauh lebih luas, rentang individu yang jauh lebih luas,” kata Richardson, mencatat orang-orang dengan cepat memahami alat konferensi seperti Zoom dan WebEx. Tidak hanya itu, mereka sangat nyaman dengan teknologi sehingga mereka juga menggunakannya sebagai bagian dari kehidupan sosial mereka.

Orang-orang juga menjadi terbiasa dengan struktur yang disesuaikan dengan pandemi pada hari-hari mereka bekerja dari rumah.

Misalnya, Boudreau mengatakan dia belajar berjalan-jalan dengan anjingnya sebelum memulai hari-hari WFH-nya dengan “Zoom call after Zoom call after Zoom call.”

Terrio mengatakan dia percaya bekerja di rumah memungkinkan “lebih banyak keseimbangan” antara sisi kehidupan pribadi dan profesional.

Bagaimana dengan majikan?

Richardson mengatakan bahwa karena jutaan orang yang bekerja di rumah sekarang terbiasa dengan perubahan pemandangan, banyak yang mengevaluasi kembali pengaturan kerja mereka.

Dan itu berimplikasi pada majikan.

PERHATIKAN | Dampak karir WFH:

Pekerjaan jarak jauh dapat menghambat kemajuan karir, beberapa ahli mengatakan

Banyak orang Kanada ingin terus bekerja dari rumah setelah pandemi, tetapi mereka yang melakukannya, atau memilih model hibrida, mungkin akan membatasi kemajuan karier dan promosi. 2:03

“Saya pikir pengusaha perlu menavigasi itu dengan sangat, sangat hati-hati,” kata Richardson. “Jika tidak, mereka akan menghadapi pengunduran diri.”

Tentu saja, tidak semua pekerjaan dapat dilakukan dalam konteks jarak jauh, meninggalkan beberapa pekerja tanpa pilihan itu.

“Sebagian besar orang masih harus pergi ke tempat kerja,” kata Cross dari Macdonald-Laurier Institute, menunjuk pada fakta bahwa orang yang saat ini bekerja dari rumah masih merupakan sebagian kecil dari 19 juta orang yang bekerja di Kanada.

Secara umum, pekerja garis depan telah mulai bekerja selama pandemi. Mereka telah mengurus bisnis yang tidak bisa dilakukan dari jauh.

Tidak semua pekerjaan dapat dilakukan dari jarak jauh — seperti pekerja garis depan di Bandara Internasional Vancouver. Gambar di atas diambil pada tanggal 18 Maret 2020, hanya seminggu setelah WHO menyatakan COVID-19 sebagai pandemi global. (Jonathan Hayward/Pers Kanada)

Bagi mereka yang pekerjaannya dapat dilakukan di luar tempat kerja fisik, kepentingan mereka akan ditimbang dengan apa yang diinginkan majikan mereka.

Cross mengatakan bahwa pengusaha memiliki alasan mereka ingin orang kembali bekerja, termasuk untuk alasan pengawasan, untuk membangun tim dan untuk memperkuat budaya organisasi. Tapi bukan berarti itu yang diinginkan karyawan.

“Ketika Anda menggabungkan dua hal, preferensi majikan dan preferensi karyawan, saya melihat kotak Pandora yang telah dibuka,” kata Anil Verma, profesor emeritus hubungan industrial dan manajemen sumber daya manusia di Rotman School of Management Universitas Toronto. .

Karena “tidak peduli bagaimana Anda memotongnya,” kata Verma, beberapa orang tidak akan senang dengan hasilnya.

Verma mengatakan “organisasi pintar” akan melihat proses dinamis dengan aturan yang ditetapkan dengan jelas yang memperhitungkan kebutuhan organisasi dan keinginan pekerja.

Apa yang ada di depan

Perusahaan dan organisasi mungkin berencana untuk membawa orang-orang mereka kembali ke tempat kerja pada jadwal tertentu, tetapi itu tidak berarti mereka dapat mengandalkan COVID-19 untuk bekerja sama dengan mereka — seperti yang terlihat dalam kasus seperti Boudreau, di mana kembalinya bekerja memiliki bukan perjalanan satu langkah.

Sebuah tanda mengiklankan ruang kantor yang tersedia untuk disewa di pusat kota Ottawa pada Agustus 2020. (Adrian Wyld/Pers Kanada)

Mereka juga akan berurusan dengan karyawan yang khawatir tentang fakta bahwa COVID-19 belum hilang.

“Saya pikir kekhawatiran itu bisa valid,” kata Wilson, dokter, mencatat bahwa kita akan memasuki periode berisiko lebih tinggi di musim dingin “karena semakin banyak peristiwa mulai bergerak di dalam ruangan karena cuaca dingin.”

Dia mengatakan vaksinasi sangat penting untuk mencegah penyebaran COVID-19, tetapi kebijakan ventilasi dan masker yang baik di tempat kerja dapat membantu mengurangi risiko di atas itu.

“Ketika kami melakukan hal yang benar, kami mengendalikan ini, kami tahu itu,” kata Wilson. “Ketika kita menjadi sedikit lebih longgar, sepertinya akan kembali.”

Posted By : keluaran hk hari ini